Отправьте заявку через сайт!
- 1
-
Определение уровня знаний, умений, навыков. Инструменты: аудит, аттестация, сопровождение на рабочем месте и т.д.
- 2
-
Формирование и согласование программы обучения под специфику деятельности компании
- 3
-
Проведение обучения в согласованном формате (тренинг, мини-тренинг, практическое занятие, обучение на рабочем месте)
- 4
-
Аттестация сотрудников
- 5
-
Предоставление обратной связи по каждому сотруднику
- 6
-
Поддержка и консультация сотрудников после обучения, подготовка методического материала, посттренинговое сопровождение